Мотивация трудовой деятельности |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 40765 | |
Дисциплина: | Мотивация и стимулирование трудовой деятельности | |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | нет вуза - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 1670 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
СОДЕРЖАНИЕ стр ВВЕДЕНИЕ 3 Глава 1.Теоритические аспекты мотивации деятельности 4 1.1 Сущность понятия теория мотивации 4 1.2 Теории содержания мотивации 5 1.3 Теории процесса мотивации 9 Глава 2. Мотивация персонала в условиях современного бизнеса 13 2.1 Основные потребности персонала 13 2.2 Основные принципы трудовой мотивации 17 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 19 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 20 |
|
Отрывок: |
ВВЕДЕНИЕ Готовность и желание человека выполнять свою работу являются одними из ключевых факторов успеха функционирования организации. Человек не машина, его нельзя "включить", когда требуется его работа, и "выключить", когда необходимость в его труде отпадает. Даже если человек должен выполнять рутинную работу, очень простую по содержанию и легко поддающуюся контролю и учету, работу, не требующую творческого подхода и высокой квалификации, - даже и в этом случае механическое принуждение к труду не может дать высокого положительного результата. Рабовладельческая система ведения хозяйства и коммунистическая лагерная система наглядно доказали, что вопреки воле и желанию человека от него нельзя добиться многого. Путь к эффективному управлению человеком лежит через понимание его мотивации. Только зная то, что движет человеком, что побуждает его к деятельности, какие мотивы лежат в основе его действий, можно попытаться разработать эффективную систему форм и методов управления человеком. Для этого необходимо знать, как возникают или вызываются те или иные мотивы, как и какими способами мотивы могут быть приведены в действие, как осуществляется мотивирование людей. Целью данной работы является изучение теоретических аспектов мотивации деятельности, а также рассмотрение мотивация персонала в условиях современного бизнеса. ... Глава 1.Теоритические аспекты мотивации деятельности 1.1 Сущность понятия теория мотивации В самом общем виде мотивация человека к деятельности понимается как совокупность движущих сил, побуждающих человека к осуществлению определенных действий. Эти силы находятся вне и внутри человека и заставляют его осознанно или же неосознанно совершать некоторые поступки. При этом связь между отдельными силами и действиями человека опосредована очень сложной системой взаимодействий, в результате чего различные люди могут совершенно по-разному реагировать на одинаковые воздействия со стороны одинаковых сил. Принимая во внимание сказанное, можно попытаться дать более детализированное определение мотивации. Мотивация - это совокупность внутренних и внешних движущих сил, которые побуждают человека к деятельности, задают границы и формы деятельности и придают этой деятельности направленность, ориентированную на достижение определенных целей. Влияние мотивации на поведение человека зависит от множества факторов, во многом индивидуально и может меняться под воздействием обратной связи со стороны деятельности человека. Для того, чтобы всесторонне раскрыть понятие мотивации, необходимо рассмотреть три аспекта этого явления: • что в деятельности человека находится в зависимости от мотивационного воздействия; • каково соотношение внутренних и внешних сил; ... | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Проблема эмоционального выгорания в деятельности врача-онколога. Особенности его формирования и психопрофилактика | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 6234 | |
Тема: | Организационные факторы влияющие на эффективность инновационной деятельности | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 3672 | |
Тема: | Анализ и совершенствование управленческой деятельности организации (на примере ООО Новавита) | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | СГАУ им. С.П.Королёва | |
Просмотры: | 6630 | |
Тема: | Анализ рисков деятельности организации и пути их минимизации | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | ВЗФЭИ | |
Просмотры: | 5653 | |
Тема: | (3 глава + заключение) РАЗВИТИЯ ИПОТЕЧНОГО КРЕДИТОВАНИЯ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ БАНКА ВТБ (ПАО) | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | нет вуза | |
Просмотры: | 2513 | |
Тема: | Особенности развития предпринимательской деятельности в России | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | нет вуза | |
Просмотры: | 2846 | |